（三）中铁隧道局集团
一、公司简介
中铁隧道局集团是隧道和地下工程领域专业工程承包商，隶属于世界500强中国中铁股份有限公司，集勘察设计、建筑施工、科研开发、机械修造四大功能为一体，业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、机电安装工程施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包以及设计、机械制造、科研咨询等领域。具有铁路工程、公路工程、市政公用工程施工总承包特级资质，铁道行业甲Ⅱ级、公路行业甲级、市政行业甲级设计资质。
二、企业荣誉
企业注册资本29.98亿元，所有者权益59.33亿元，资产总额296.29亿元。在建项目300多个，员工总数达到14889人，拥有管理、专业技术人员8274人，国家级有突出贡献专家2人，享受国务院政府特殊津贴9人。保有机械设备19923台套，TBM、盾构保有量87台，是国内拥有盾构、 TBM 门类最齐全、数量最多的施工企业。先后参与70多条国家重点铁路线路关键长大隧道项目建设，参与国内37个城市的轨道交通建设，年隧道施工能力在500公里以上。
拥有国家级企业技术中心1个，盾构及掘进技术国家重点实验室1个，国家博士后科研工作站1个。获国家科技进步奖15项，拥有知识产权178项，国家级工法13项。获鲁班奖20项，詹天佑大奖30项，国家优质工程奖40项，全国市政金杯奖11项，国际项目管理银奖1项。
三、集团各招聘单位信息
四、招聘要求
1、招聘专业
土木类
土木工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、给排水科学与工程、城市地下空间工程、采矿工程、建筑工程、建筑设备与环境工程等土木类相关专业。
机电类
机械工程、智能机械化、电气工程及其自动化、自动化专业。
安全管理类
安全工程专业。
工程管理类
工程管理、工程造价等相关专业。
物资材料类
物资管理、物流工程、无机非金属材料工程专业。
经济会计类
会计学、财务管理、审计学、工商管理、市场营销。
计算机类
计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等计算机类相关专业。
文科类
汉语言文学、人力资源管理、新闻学及其他相关文科专业。
2、应聘条件
2020届应届毕业生，原则上重点本科及以上学历，“985”“211”类院校优先。在校学业成绩优异，有较扎实的专业基础知识。爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求。综合素质较高，中共党员、学生干部及在科研、发明方面有特长的毕业生优先考虑。
五、薪酬福利待遇
薪酬待遇
2019年全集团在岗职工月平均工资1.1万元以上，见习生月平均工资6千元以上。
假期待遇
职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。
福利待遇
单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。
持证津贴
对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴10000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。
其他福利待遇
毕业生安家费4000-10000元、享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴，可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州等地户口
六、员工培养和晋升
1、员工职业生涯规划
实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养，构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越，同时集团内各单位已建立完备清晰的见习生培养规划体系。
2、职务晋升
按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力。
3、职称晋升
单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。
七、实施鸿鹄计划
人才是企业的发展之本，为落实人才强企战略、优化人才结构，公司针对国家“985”高校、主要的“211”高校及其他重点交通类院校的学生实施鸿鹄计划，单位进行助学资助。
1、鸿鹄计划高校学生与我单位签约即可获得20000元鸿鹄计划助学资助。
2、纳入鸿鹄计划的学生为我单位重点培养对象在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策。
八、招聘流程
疫情结束前，采用线上招聘
主要流程：线上宣讲（线上双选会）－线上投递简历（各单位招聘老师邮箱）－简历筛选－视频面试－视频复试 －签订就业协议
疫情结束后
疫情结束后，公司及招聘团队在各大高校进行校园招聘，宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议。
九、其他事项
线上投递简历请将相关资料以“应聘单位-姓名-学校-专业-学历”的格式命名发送至各单位招聘邮箱，应聘资料包括个人简历、学习成绩单、各类获奖证书及本人持有的各类职（执）业证书。
应聘学生在招聘现场提供以下资料:
个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。
咨询电话：020-32268680，13332870770（马老师）
