【教授年薪40-50万·博士年薪30-40万·高水平人才安家费50~150万】金陵科技学院招聘公告文件通知

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准, 金陵科技学院2020年面向社会公开招聘80名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、金陵科技学院网（www.jit.edu.cn）发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《金陵科技学院2020年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

2、品行良好，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件；

3、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

4、取得相应学历及学位；

5、年龄要求：博士研究生不超过40周岁（1979年3月31日以后出生）；具有副高职称者不超过45周岁(1974年3月31日以后出生)；学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者年龄可适当放宽。岗位信息表中有特殊要求的，以岗位信息表为准。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：

本公告为2020年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。学院人资处将及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2020年12月31日。

2、报名方式：

本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关报名材料发送至学院人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可发送至相关学院（部门）联系人邮箱（详见《岗位信息表》），发送主题以“所在单位/毕业学校+专业+学历（职称）+应聘学院（部门）名称及编号”格式注明。

3、报名提交材料：

①《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》（见附件3）及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；

②身份证或护照（扫描件）、各阶段（本科起）学历学位证书（扫描件）、各层次专业技术职务资格证书（扫描件）；

③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；

④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》（扫描件）；

⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单（扫描件）。

（三）考核

考核包括教学试讲和面试两个环节,视情采取线上或线下考核方式。教学试讲和面试均采取百分制，成绩当场通知考生。

1、教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式进行。教学试讲合格线为70分，成绩合格者进入面试环节。

2、面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分。

（四）公示、聘用

学院根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、金陵科技学院网上进行为期7个工作日公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

经公示无异议的人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学院规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学院报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。具体人才分类及待遇说明详见《金陵科技学院人才引进分类及待遇》（附件2）。

【9人·公务员】哈尔滨市选调公告，11月23日截止报名

文件通知

为进一步充实我区机关工作力量，加强公务员队伍专业化建设，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，拟在全国范围内公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和数量

选调范围为平房区以外全国各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员。公开选调公务员数量为9名，详见《哈尔滨市平房区公开选调公务员计划表》（附件1）。

二、选调资格条件

报考人员应符合《公务员法》规定的相关资格，同时需具备以下条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）统招本科及以上学历，所学专业符合《哈尔滨市平房区公开选调公务员职位计划表》中的要求；

（四）年龄不超过35周岁（1984年11月16日以后出生），统招硕士研究生及以上学历年龄可放宽到不超过37周岁（1982年11月16日以后出生）；

（五）具有公务员身份且已进行公务员登记备案；

（六）历年公务员年度考核均为称职及以上等次；

（七）服从选调单位对岗位的统筹安排和调整；

（八）法律、法规规定的其他条件。

三、选调程序

（一）报名与资格审查

报名通过网络方式进行，报名人员将所需提供的材料进行扫描并形成WORD或PDF格式文件，发送至邮箱：libaojun1988@163.com。

1.报名时间：2020年11月16日至2020年11月23日。

2.报名所需提供的材料：

（1）《哈尔滨市平房区公开选调公务员报名表》（附件2）1份（报名表需加盖所在单位公章，表中照片为本人近期蓝底、免冠照片）；

（2）《哈尔滨市平房区公开选调报考人员诚信承诺书》（附件3）1份；

（3）《公务员登记表》、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》和《干部基本信息审核认定表》复印件各1份；

（4）本人身份证、毕业证、学位证复印件各1份；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载）1份。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式，主要测试报考者的综合素质能力和专业理论水平，笔试共100分。

（三）面试

面试主要测试考生的专业素质、逻辑思维、沟通协调、应急应变、语言表达等能力，面试共100分。

（四）公示与调转

根据考试、考察情况，确定拟选调人员后，在哈尔滨市平房区政府网站和考生所在单位公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的人选，按照有关规定办理调动手续。